Исследование рекрутингового агентства выявило разрыв в оценках эмоционального интеллекта в компаниях Мурманской области. Об этом сообщило издание «Главсовет».
Около 56% руководителей считают свой эмоциональный интеллект высоким, тогда как этот навык у подчиненных они оценивают почти в два раза ниже. При этом 23% работников считают своего начальника некомпетентным, а 26% скрывают недовольство.
Сотрудники сталкиваются с рядом проблем на рабочих местах, включая непрозрачность управленческих решений, организационный хаос и несправедливость. В конфликтных ситуациях готовность помочь демонстрируют 96% руководителей, однако 40% из них рассчитывают, что подчиненный сам обратится за поддержкой. При этом лишь 17% работников готовы просить о помощи, а 29% стараются избегать таких разговоров.
Руководители уверены в своем авторитете, но сотрудники испытывают разочарование. Специалисты рекомендуют компаниям внедрять системы обратной связи и развивать корпоративную культуру. Ситуация требует внимания для улучшения климата в коллективах региона.
