Карьерный консультант Лада Симачева рассказала, какие навыки ценят в IT-компаниях. По ее словам, сейчас очень востребованы развитые «софт-скиллс».
На сегодняшний день при найме IT-специалистов ценятся коммуникабельность, критическое мышление и навыки решения проблем, рассказала руководитель отдела связей с рынками школы IT-профессий Skillfactory Лада Симачева изданию NEWS.ru.
«В условиях нестабильного рынка большинство компаний старается по максимуму снизить текучку кадров. В идеале — убрать ее полностью. А для этого необходимо нанимать сотрудников, которые на 100% соответствуют ценностям компании и стилю командной работы», — добавила специалист.
Кроме того, рекрутеры обращают внимание на разные личностные навыки, в зависимости от уровня технических умений и знаний соискателя. Для стажеров и джунов важны гибкость и адаптивность, тайм-менеджмент и умение работать в команде.
Для специалистов среднего звена – мидлов необходимы лидерские качества, умение работать автономно и расставлять приоритеты. Для тимлидов и руководителей направлений требуются навыки коммуникации и решения конфликтов, адаптивность, умение морально восстанавливаться.
Для того, чтобы развить в себе какие-либо качества, помогают литература, менторы и специальные курсы.
Автор: Мария Большакова
